Hogyan maradj ki a munkahelyi klikkekből anélkül, hogy elszigetelődnél?
A szervezeti szociológia régóta vizsgálja az informális csoportok dinamikáját. Empirikus adatok alapján a zárt munkahelyi csoportosulások gyakran mélyebb hatást gyakorolnak a karrierívekre, mint maga a formális hierarchia. Amikor egy munkavállaló belép egy új vállalati környezetbe, szinte azonnal szembesül a nem hivatalos szövetségek hálójával. Az ilyen mikroközösségek vonzereje érthető: pszichológiai biztonságot, gyors információáramlást és valós védelmet […]